方案简介

通过数字能力标准框架以及数字技术手段进一步提高测评的实施效率和评价的准确性。职业能力测评作为职业教育质量评价体系的重要一环，
定期、规模化的测评为较大范围的职业教育质量监控提供工具，准确获得职业教育核心参数，实现“以评促教”“以评促改”和“以评促学”，满足职业教育管理的需要。

• 用户层

  • 社会人员
  • 企、事业单位
  • 政府部门

• 应用层

  • 院校

    • 心理测试
    • 性格测试
    • 职业方向测试

  • 企业

    • 入职测试
    • 能力测试
    • 工作满意度测试

  • 个人

    • 心理测试
    • 智力测试
    • 体能测试

• 考核维度

  • 知识
  • 技能
  • 能力
  • 素养

• 基础层

  • 模型层
  • 框架层
  • 能力层
  • 知识层
  • 数据分析层

应用场景

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  心理测评

  通过量表，从感觉、情感、思维、人际关系等多维度进行分析，并且产出各维度报告，以及后期提升与恢复建议

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  能力评估

  对自身能力进行初步了解，从领域、各项能力，找到自己的优点和缺点，提升对自己的认知，总结提炼学习和工作中的经验，让能力进行升华

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  健康测评

  个体健康评估是指通过健康评价指标，预测个体可能存在的或潜在的疾病或高危险行为，并根据评估的结果提出相应的干预措施